Hotel environmental management initiative (HEMI) scale development

Owing to a lack of construct reliability and validity of environmental management measurements, advancements in understanding hotels’ environmental management practices have been somewhat limited. The goal of this paper is to propose a uniform and parsimonious scale that captures Hotels’ Environmental Management Initiative (HEMI) with the most common three dimensions in the hotel industry: environmental resource conservation efforts, environmental policy and training, and environmental public relation efforts. After the refinement of the initial items, the scale was confirmed with cross-cultural data obtained from full-time hotel employees in two Asian countries. The twenty-one item HEMI scale demonstrated a satisfactory level of content, convergent, discriminant, cross, and criterion-related validity. The proposed HEMI scale will serve as a useful tool for future hospitality scholars who would like to further explore the impact of hotels’ environmental management initiatives on employees’ attitudes and behaviors toward the environment and their environmental performance.     

因病致贫与缓冲效应的比较优势

当大病的自付医疗费用支出占家庭非食品支出的比例超过一定门槛值时，灾难性医疗支出发生，会增大因病致贫或返贫的概率。本文基于中国家庭追踪调查数据库（CFPS）2014年数据，利用A-F多维贫困测量方法有效识别贫困家庭，探究因病致贫发生率。大病冲击使贫困发生率增加15%，总财富减少6.9%。我们还发现医疗保险、社会资本及民间借贷对因病致贫都具有缓冲效应。这三种缓冲垫具有各自比较优势：医疗保险对中低收入家庭或中高疾病风险家庭缓冲效应显著；社会资本的缓冲效应只存在中高收入家庭或高风险疾病家庭；民间借贷只对低收入家庭具有缓冲效应。因此，家庭尤其是低收入家庭应合理利用缓冲垫，提高大病冲击的抵御能力，降低因病致贫的发生率。     

不确定性容忍度、决策逻辑与突破式创新关系研究

以位于武汉市产业园、孵化器、创业园等多家公司的255位产品开发及技术研发人员、市场开发人员为有效样本，采用层级回归方法探讨不确定性容忍度、决策逻辑与突破式创新的关系。结果表明:不确定性容忍度与突破式创新显著正相关；不确定性容忍度与因果逻辑显著负相关，与效果逻辑显著正相关；突破式创新与因果逻辑显著负相关，与效果逻辑显著正相关；因果/效果决策在不确定性容忍度与突破式创新关系中发挥部分中介作用；不确定性容忍度正向调节效果逻辑与突破式创新的关系，对因果逻辑与突破式创新的关系没有显著调节作用。研究结论对企业创新管理实践具有重要指导价值。     

高科技企业研发投入同群效应研究

探讨高科技企业研发投入的同群效应，特别是企业面临的市场环境不确定性，以及体现制度环境的知识产权保护对高科技企业研发投入同群效应的影响。实证分析沪深A股2009—2017年高科技上市公司数据，结果表明：①高科技企业研发投入存在显著的同群效应；②环境不确定性显著负向调节高科技企业研发投入的同群效应，即环境不确定性弱化了企业研发投入的行业趋同；③知识产权保护显著正向调节高科技企业研发投入的同群效应，即知识产权保护强化了企业研发投入的行业趋同。结论丰富了企业研发投入同群效应研究成果，为考察企业所处外部市场与制度环境对企业研发投入同群效应的影响提供了新视角。     

创业情境下管理强度与创业绩效关系探讨:团队合作的中介效应

创业活动以其良好的经济与社会效益越来越受到重视,创业过程的核心是创业要素之间的动态匹配。为诠释创业理念在创业者和创业成员之间的匹配,结合创业者特质和成熟企业管理制度演化两种理论视角,提出了创业情境下管理强度的概念,并构建了其与团队合作、新创企业绩效之间的理论模型。通过107份预测试问卷和171份正式问卷进行实证分析,结果发现:创业管理强度可以被划分为独特性、统一性、共识性3个维度;创业管理强度对创业企业绩效具有显著正向影响,这种正向影响机制可以从团队合作方面得到解释,即团队合作在创业管理强度和创业企业绩效之间发挥中介作用。     

我国最低工资政策的就业效应——基于北京市和重庆市建筑业的分析

VAR模型对最低工资就业效应的分析结果显示:北京市的最低工资标准与建筑业就业只是在数理统计上存在关系,并没有实际的经济意义;最低工资对重庆市建筑业的微弱负影响可以忽略不计。最低工资的就业效应并不明显,可以紧密联系行业平均工资来调整最低工资标准,以保障劳动者的基本生活。     

组织韧性内涵、维度及测量

组织韧性反映组织在面对困难和挑战后的复原能力，是企业可持续成长领域研究的关键问题。近年来,学术界对组织韧性研究逐渐关注，但对于组织韧性内涵、维度及测量方法仍缺乏共识。基于已有组织韧性理论，通过对文献的系统梳理和对企业实践者的半结构化访谈，提炼出组织韧性内涵及维度，并开发相应的测量量表。利用二次大规模问卷调查数据进行探索性因子分析与验证性因子分析，实证结果表明，开发的测量量表具有较高的信度与效度，能够很好地反映组织韧性内涵及维度，弥补已有组织韧性研究测量量表的缺失，为后续开展中国情境下组织韧性研究提供参考。     

Productivity changes in pre-crisis Western European banks: Does scale effect really matter?

Insofar as the completion of the Single Market for Financial Services, it has presented new challenges for European Banking industries. In this study, we use a recently developed generalized metafrontier Malmquist productivity index (gMMPI) to provide insights on productivity growth. We extend the gMMPI to broaden the index's capacity by decomposing various sources of productivity change in the metafrontier context. The sample contains commercial banks from 12 Western European countries prior to the recent financial crisis. A key advantage of our extension is that it introduces the role of scale effects. The empirical results show that an average bank's productivity growth arises mainly from technical changes and scale effects. Moreover, smaller and larger banks grow faster than medium ones. In addition, conservative banks tend to grow faster. These findings suggest that a more competitive and integrated financial market induced by financial deregulation is indeed able to improve banks’ productivity.     

产品差异与技术差距影响研发溢出的理论探讨

在传统研发溢出效应假设基础上，通过技术差距将溢出效应与产品差异有机联系起来，并通过构建双寡头企业两阶段博弈模型对研发卡特尔、生产卡特尔、完全合作等不同形式合作联盟的均衡水平和福利变化进行分析比较。研究证实：当企业间技术差距较小时，完全合作或研发卡特尔能有效提高企业利润和社会福利；而当技术差距较大时，研发阶段的合作不仅无法激励企业进行研发投入，还会抑制企业创新的积极性。此外，与完全合作相比，局部合作具有更强的稳定性和可持续性，尤其是在产品差异程度较大的情况下，研发卡特尔最为稳定。     

白洋港铁水联运车船直取模式研究

白洋港作为长江三峡的核心内陆港,是工业输出港、翻坝转运港和西部出海港,主要服务于白洋工业园区,担当西北地区物流陆水联运的作用。为实现白洋港铁水联运的无缝衔接,在阐述白洋港铁水联运模式及作业流程的基础上,针对白洋港既有铁水联运模式存在的问题,提出白洋港铁水联运车船直取模式,从车船直取模式设施布局及作业流程进行分析,达到压缩无效作业时间、提高白洋港铁水联运效率、释放技术站作业能力等效果,实现白洋港铁水联运效率的提升。